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點(diǎn)擊數(shù)：35482018-04-20 11:53:40 來(lái)源: 福建光華百斯特集團(tuán)
批注：
李林總經(jīng)理的這個(gè)講話從習(xí)總書記的“幸福都是奮斗出來(lái)的”寄語(yǔ)入手，指出年輕人的“青春是用來(lái)奮斗的”，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展對(duì)人才的需求，集團(tuán)發(fā)展給人才成長(zhǎng)提供的廣闊平臺(tái)，以林金玉副總的成長(zhǎng)經(jīng)歷以及李總自己在光華公司成長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)，希望廣大年輕人提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，特別如何端正和調(diào)整工作心態(tài)，努力工作，作出工作業(yè)績(jī)，很快就能得到提升，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。該講話非常契合現(xiàn)在年輕人，非常契合光華的年輕人，非常契合現(xiàn)在我們年輕的技術(shù)員、中層管理人員，甚至一些高管，特別是尤溪基地的年輕人，今天印發(fā)給大家，希望尤溪基地管理層、各區(qū)、各部門組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，剖析一下自己的思想和形態(tài)，希望有所觸動(dòng)并做深刻的反思。
——林長(zhǎng)光
集團(tuán)在年會(huì)的時(shí)候做了一面畢業(yè)墻，上面寫的內(nèi)容是“幸福都是奮斗出來(lái)的”，今天我要說(shuō)幸福是奮斗出來(lái)的沒錯(cuò)，但我們的青春是用來(lái)奮斗的。今天在座的各位都非常年輕，有的同事參加工作的時(shí)間還不是很長(zhǎng)，還需要在公司快速成長(zhǎng)，挑更大的擔(dān)子，年輕人能夠發(fā)揮出多大的作用就是公司的未來(lái)希望所在。那么我們?nèi)绾尾拍芨玫某砷L(zhǎng)呢，我想在這里強(qiáng)調(diào)二種能力，就是學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
首先我們?cè)诠ぷ髦行枰牡谝环N能力就是學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)我們?cè)诠ぷ髦芯湍軌虿粩嘧晕姨岣?，很快提升自己，為公司做更多的貢獻(xiàn)。這里我給大家分享下林金玉副總在公司的職業(yè)發(fā)展，她從學(xué)校畢業(yè)后就來(lái)公司就職至今，已經(jīng)10年了，從剛開始到公司做項(xiàng)目，后來(lái)轉(zhuǎn)崗到人力資源，組建公司人力資源部，現(xiàn)在又管理集團(tuán)尤溪、大湖二大基地，如果她沒有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，她是沒有辦法在不同的角色之間轉(zhuǎn)換的。在座的各位，特別是剛從學(xué)校出來(lái)不久的同事，一定要提升自己在工作中的學(xué)習(xí)能力。
第二個(gè)能力就是創(chuàng)新能力。企業(yè)創(chuàng)新是衡量一個(gè)企業(yè)能否在多變的市場(chǎng)環(huán)境中生存下來(lái)的重要依據(jù)，也是一個(gè)企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)?？纯茨壳拔覀冇认镜默F(xiàn)狀，從開年會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出來(lái)情況來(lái)看，我們公司目前的生產(chǎn)水平還有很大的潛力可以挖掘。幾個(gè)核心成本指標(biāo)：1、存活率；2、料肉比；3、藥品疫苗成本；4、水電費(fèi)；等都有很大的提升空間，這幾個(gè)方面都是我們?cè)诮衲昙耙院髱啄晷枰淖兊闹攸c(diǎn)，我希望在座的每一位人員都能夠在自己的崗位上積極主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)新思想，改變公司，改變公司目前被動(dòng)的局面。我們的創(chuàng)新可以從幾方面來(lái)著手，第一是理念創(chuàng)新，理念創(chuàng)新要求我們有一個(gè)寬闊的眼界和胸襟，就是老板經(jīng)常講的格局，能夠以海納百川的姿態(tài)，積極的學(xué)習(xí)進(jìn)取，要面向全國(guó)乃至全世界，著眼同行，在公司管理理念，經(jīng)營(yíng)理念，生產(chǎn)理念等方面都要開發(fā)，都要有新的思想，新突破，新舉措，使公司的理念能夠跟得上甚至超越市場(chǎng)發(fā)展的腳步。第二是管理創(chuàng)新，管理創(chuàng)新是公司各項(xiàng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。管理創(chuàng)新集中表現(xiàn)為我們所學(xué)的知識(shí)在管理中更廣泛的運(yùn)用以及管理進(jìn)一步的科學(xué)化，系統(tǒng)化。通過(guò)管理創(chuàng)新，我們公司可以重新整合人才、資本、科技等要素，使各種生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件得到優(yōu)化，公司自身實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，從而為公司的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。第三是技術(shù)創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新是公司各項(xiàng)創(chuàng)新的核心?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，現(xiàn)代公司的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依賴科學(xué)技術(shù)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的潮流。我們尤溪公司肓種部多年來(lái)一直堅(jiān)持自主研發(fā)和自主創(chuàng)新，不斷努力提高我們的種豬生產(chǎn)性能，確保公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持我們自己的核心競(jìng)力。我們的大白公豬17年在華南地區(qū)種豬性能評(píng)比中取得了第三名的好成績(jī)，這些都是我們公司肓種部多年來(lái)努力獲得的科研成果。
講了我認(rèn)為最重要的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，我再來(lái)講一下我們的工作心態(tài)。在座的有許多新人，剛參加工作不久，職務(wù)都比較低，人微言輕，收入也沒有很好，因?yàn)閷?duì)公司的不了解，對(duì)社會(huì)的不了解，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展，個(gè)人前途容易產(chǎn)生焦慮情緒。我回想起自己剛參加工作時(shí)也都有這樣的焦慮和迷茫，不能很好的控制自己的情緒。但后來(lái)我還是克服了自己對(duì)公司，對(duì)社會(huì)的種種不滿，努力提高自己業(yè)務(wù)水平，提升自己，最終獲得了更好的成長(zhǎng)，當(dāng)公司需要我挑更多更大擔(dān)子的時(shí)候，我自己走了出來(lái)。大家可以想想，如果公司給你的工資是3000元，你干的也是3000元的活，二年以后你可能拿的還是3000元的工資。而如果公司給你的工資是3000元，你干的是9000元的活，二年以后你可能拿的是10000元的工資，干的是30000元的活。當(dāng)前我們集團(tuán)在這一二年處于快速擴(kuò)張階段，收購(gòu)了好幾個(gè)豬場(chǎng)，并且在以后的豬場(chǎng)擴(kuò)張上戰(zhàn)略儲(chǔ)備用地也儲(chǔ)備了好多，貴州的二塊儲(chǔ)備地都有18000畝，這是一個(gè)非常大的體量。我們公司需要大量的人才，大家脫穎而出，出人頭地的機(jī)會(huì)非常多。只要大家認(rèn)真努力工作，做出工作業(yè)績(jī)，很快就能得到提升，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
最后我以清代詩(shī)人袁枚的一首詩(shī)“苔”與大家共勉青春，“白日不到處，青春恰自來(lái)。苔花如米小，也學(xué)牡丹開?！?/span>